스탠퍼드의 Mert Akan과 공동 저자들이 직원 주소와 고용주 근무지를 일치시키는 급여 데이터를 분석한 결과, 2019년에서 2023년 사이에 근로자의 집과 직장 사이의 평균 거리가 15마일에서 26마일로 거의 두 배 증가.
2020년 3월 이후 고용된 직원의 12%는 2023년에 고용주로부터 최소 50마일 이상 떨어진 곳에 거주하며, 이는 팬데믹 이전 비율의 세 배. 거리 증가는 고소득자와 30대 및 40대 근로자, 그리고 정보 및 전문/비즈니스 서비스와 같은 산업에서 가장 두드러짐. 대부분은 세율이 낮은 주와 주거 비용이 낮은 지역으로 이동.
2020년에 동일한 고용주와 함께 있지만 주를 변경한 고소득자들의 최고 세율은 5.2% 포인트 하락. 연간 소득이 25만 달러 이상인 근로자들(미국 전체 노동 소득의 약 40%를 차지)의 재배치로 인해 2023년에 총 주 소득세 수입이 250억 달러 감소했다고 추정. 고용주들은 먼 거리에 있는 직원을 고용하거나 해고할 가능성이 더 높았음.
출처 : The New Geography of Labor Markets(Mert Akan, Jose Maria Barrero, Nicholas Bloom, Thomas Bowen, Shelby R. Buckman, Steven J. Davis & Hyosel Kim, '25.3)
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